北京大学2017年自主招生&博雅计划考试模式曝光


6月16日下午16:30,北京大学2017年自主选拔测试落下帷幕,北大招生办发布2017年自主选拔考试模式。据统计,全国近六千名优秀高中生参加北京大学各类自主选拔测试。

今年,北京大学继续向优秀学子敞开“综合评价,多元选材”的途径,除传统的“三大自主选拔项目”——自主招生、博雅人才培养计划、筑梦计划外,今年为配合新高考改革,还在浙江省举办“三位一体”综合评价测试、在上海市举办“博雅计划”招生测试。

考生排队进入面试考场

一、北大自主选拔类别与选拔对象

北京大学自主选拔主要分为四大类别,其中:“自主招生”重点选拔具有学科特长和创新潜质的学生,包括文学创作类、科创类等类别,“博雅人才培养计划”重点选拔综合素质优秀的学生,“筑梦计划”重点选拔勤奋刻苦、品学兼优的农村学生,“浙江省'三位一体'和上海市'博雅计划'”是在高考改革试点省份开展的综合评价招生方式。

二、北大自主选拔考核重点与测试形式

北大的考核主要通过笔试和面试两种方式,笔试侧重考察学生的基础学业能力和学习潜质,面试侧重于考察学生的个人志趣、逻辑思考与批判性思维、领导力和人文情怀等。

笔试部分

“自主招生”笔试对考生的综合能力要求较高,内容是中学阶段应掌握的知识,并与实际生活紧密联系,符合高中毕业生的认知水平。题型全部为选择题,试题容量较大、知识覆盖面广,评分标准科学客观、公平规范,且具有较高区分度,符合教育测量学中信度与效度的要求。

“博雅计划”笔试考卷题型多样,考点灵活,题量较大,考生需合理分配答题时间,自主掌握应考节奏。基础学业能力测试一为必考科目,重点考察语数英相关基础知识和综合能力;选考科目中,“文科综合”要求学生基础知识扎实,能在理解分析材料的基础上独立思考并阐述自己的观点;“理科综合”需要学生灵活运用高中知识,着重考察学生的科学素养、思维方式和研究性学习潜质。

浙江“三位一体”笔试必考科目包括语数外基础知识,选考科目为“四选二”(物理或历史中至少选择其一),题目侧重于逻辑思考和分析,重视考察学生思维能力和人文素养积累。

今年博雅笔试的语文作文题为《孔子》。来自吉林东北师大附中的小隋说,这个作文题对考生的文学素养要求很高。

面试流程与测试方式也针对不同学生群体的特点精心设计。根据测试项目不同,对考生进行多维深层面试。一些类别的面试还分为两场——是考察学科思维的“专业面试”和考察全面素质的“综合面试”。这样的设置保证北大可以实现对每一名考生做出综合判断。

北京大学2017年自主选拔面试考场

今年博雅优秀的文科面试题选择的是与公共治理和公众信任相关的材料题。测试结束后,来自北京四中的一位文科考生回忆起面试感受时说:“我觉得整个过程挺轻松的,不是说题目简单,而是和北大老师、教授交流像聊天一样,感觉很轻松,还可以和老师、教授讨论一些现在还没有定论的问题的看法,作为一个文科生,我很享受这个过程”,而另一位考生这样评价考题:“题目和现实联系的还比较紧密,话题平时都有所耳闻,但不是十分了解。教授会引导和启发,题目很有意思,值得探讨。”

三、面试专家解析博雅优秀文科组面试

一位参与博雅优秀文科组面试工作的专家在测试结束后说,“无论是考查的形式,还是面试的氛围,我想考生的评价一定是‘这就是北大’”,他从选题、题型、面试官构成三方面总结了本次考试的特点:

在选题上,考生既熟悉又感陌生。熟悉是因为考生看到题干材料,可以很自然地基于日常生活去理解题目,所以几乎每位考生都能根据材料提出自己的观点,并展开分析,与考官互动。陌生是因为问题中可能会有一些对中学生来说相对陌生的概念,同时关于公共治理和公共信任的问题涉及经济、法律、政治、社会伦理、历史等多个领域,可以考查考生的知识深度和广度。

在题型上,注重考查考生的分析能力、思考能力以及研究能力。首先,考生需要对材料做仔细地分析。在面试现场,考官能够明显辨识考生分析材料的能力。其次,面试题要求学生通过材料的分析,提出有意义的研究课题,并给出可能的研究计划。这一方面需要考生具有一定的归纳总结能力,更重要地是考查了学生的研究视野和逻辑思维。

在人员构成上,面试组的安排充分考虑了面试老师的知识结构、年龄层次以及职业背景。此次文科组的面试老师来自经济学、法学、社会学、历史、考古等多个学科,他们知识渊博、造诣深厚、师德高尚、责任心强,和蔼可亲,并且具有丰富的面试经验。每场开考前,面试组会对题目做深入细致地研讨,并统一评价标准。在面试中,考官与考生充分互动交流,考官会就某些话题启发学生进行深层次的思考。最终形成对学生的综合评价。

四、测试结果公布与后续招生工作与安排

目前各类型自主选拔项目测试工作已经结束,最终认定结果将于6月22日前后公布,届时北京大学将按教育部相关要求进行公示,学生可按照报名系统的通知查询。

五、光华管理有111名考生参与

2017年6月13日下午,北京大学光华管理学院2017年“博雅人才培养计划”面试工作顺利进行。此次共有来自全国各地的111名优秀高中生通过审核参加面试,24名光华管理学院教授及21名业界杰出人士担任面试委员。北京大学招生办公室主任李祎莅临参加光华管理学院“博雅人才培养计划”考官面试集中讲解会,并了解考场布置情况。

光华管理学院院长助理张峥教授讲解面试规则

光华管理学院面试分为小组面试及个人面试两个环节:其中小组面试分为6个考场,每个考场由3名面试委员组成,包括2名业界专家,1名光华教授,重点考察学生的表达能力、团队合作与领导潜质等;个人面试分为9个考场,每个考场由3名面试委员组成,包括2名光华教授及1名业界专家,此环节主要考察学生的思维能力、自我认知和分析问题等能力。此次面试,项目坚持招生过程透明化的原则,全程进行录像。